转职提升试算
我的职业
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综合输出提升
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目标职业
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底子评分
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综合总分
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职业排行
以当前综合第一的职业为 100%，可根据版本分配权重（默认 65:35）
权重调节器
底子评分 65%
爆发评分 35%
数据口径与算法
- 总分 = 底子×段数×系数评分 × 底子权重 + 爆发数据评分 × 爆发权重，再以当前最强职业为 100% 归一化。
- 综合输出提升 = 目标职业总分 ÷ 我的职业总分 − 1。
- 底子评分反映稳定输出的基本盘（面板底子 × 技能段数 × 系数），爆发评分反映爆发期实测数据。
- 每个职业都标注了所属系别（力量 / 智力 / 敏捷 / 运气），排行可按系筛选——转职大多发生在同系之内。
- 三个场景可切换：单人无药 / 单人6小药 / 组队6小药，推荐权重都是 65 : 35。
- 免责声明：转职不是纯看数据的事。本评分只衡量输出能力，无敌保命、刷图效率、团队辅助、操作难度这些同样重要的东西都不在评价体系内，请结合自身需求综合斟酌。
- 数据来自枫叶传说数研组实测与建模，会随版本更新持续校准，评分仅供转职参考。
点任意职业设为转职目标
数据版本 2026-07-22 · 枫叶传说数研组实测，随版本持续校准
评分只衡量输出：无敌保命、刷图效率、团队辅助、操作难度不在体系内，转职请结合自身需求综合斟酌